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    2015年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是

    • A、需要激励模式
    • B、动机目标激励模式
    • C、权衡激励模式
    • D、强化激励理论
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    针对绩效管理,工作分析主要收集三个方面的信息:职位资格、职位标准和      。


    简述工作分析对于现代人力资源管理的意义。


    在进行反面反馈时可采用“BEST“反馈法,其中“B”是指

    • A、表达后果
    • B、征求意见
    • C、放眼未来
    • D、描述行为
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